مرسى الباحثين العرب
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
ملخص لمادة السلوك التنظيمي امن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012 Support
دخول

المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 51 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 51 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
محمد - 7229
7229 المساهمات
بتول - 4324
4324 المساهمات
3758 المساهمات
foufou90 - 3749
3749 المساهمات
1932 المساهمات
1408 المساهمات
1368 المساهمات
1037 المساهمات
973 المساهمات
535 المساهمات

اذهب الى الأسفل
avatar
amar-b
مشرف علوم العربية و آدابها
مشرف علوم العربية و آدابها
البلد : ملخص لمادة السلوك التنظيمي امن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012 Marsa210
عدد المساهمات : 208
نقاط تميز العضو : 102211
تاريخ التسجيل : 06/09/2010

ملخص لمادة السلوك التنظيمي امن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012 Empty ملخص لمادة السلوك التنظيمي امن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012

17/08/12, 07:33 pm
هذا ملخص لمادة السلوك التنظيمي لمن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012
الملخص :يضم 39 صفحة ويغطي محاور المنهاج
تعريف السلوك التنظيمي (السلوك الإنساني في المنظمات):
هو دراسة التأثير الناتج عن الأفراد أو المجموعات أو الهيكل التنظيمي على السلوك في المنظمات بغرض انسجام وترشيد تلك المتغيرات لتحسين الكفاءة التنظيمية.
احد المتغيرات الأساسية في التعريف السابق هو المنظمات والمقصود به الهيكل الذي يتكون من مجموعة من الأشخاص ينسقون جهودهم ويوجهونها نحو تحقيق أهداف محددة. فالسلوك التنظيمي يميل إلى معالجة مواضيع لها علاقة بالعمل والوظيفة والغياب وترك العمل والإنتاجية والكفاءة
هو العقل الذي يهتم بدراسة سلوك واتجاهات وآراء العاملين في المنظمات وتأثير المنظمات الرسمية وغير الرسمية على إدراك ومشاعر وأداء العاملين وتأثير البيئة على المنظمة وقواها البشرية وأهدافها وأخيراً تأثير العاملين على التنظيم وكفاءته
هذا التعريف للسلوك التنظيمي يوضح العديد من النقاط الرئيسية:
1. بجانب التنظيم الرسمي يهتم السلوك التنظيمي بالأفراد والمجموعات كمجال للبحث والدراسة
2. إنه من الضروري معرفة ودراسة سلوك واتجاهات وأداء الفرد والجماعة
3. يلعب التنظيم غير الرسمي وبيئة المنظمة دوراً في كيفية سلوك وأداء العاملين لذلك فالعلاقة بين مكونات التنظيم من ناحية والبيئة من ناحية أخرى يجب أن تكون مجال للبحث والدراسة
4. يؤثر العاملون على كفاءة التنظيم وعلى تحقيق الأهداف
5. حتى يتم الإلمام بالجوانب المختلفة للسلوك التنظيمي تصبح الحاجة ماسة للبحث في العلوم السلوكية واستخدام أساليب البحث العلمي لدراسة المتغيرات في هذا الحقل المتجدد
صفات السلوك التنظيمي:
1. يعتبر السلوك التنظيمي بصفة عامة بأنه طريقة للتفكير وبصورة أضيق يمكن النظر إليه كمجال للمعرفة يغطي عدداً محدداً من الموضوعات الأساسية
2. يمكن تصور وفهم السلوك التنظيمي كحقل قائم على المنهج العلمي وليس وبذلك فهو ليس ظاهرة عشوائية تقوم على معادلة المؤثر والسبب
3. ينظر السلوك التنظيمي إلى السلوك داخل المنظمات وكنتيجة يرتبط بمفاهيم كالأداء وكل ما يتعلق بالكفاءة وما يؤدي إلى تحقيق أهداف التنظيم
4. يوجد اتفاق فيما يتعلق بالموضوعات والمجالات التي يتكون منها السلوك التنظيمي بينما لا يزال هناك قدر من النقاش والحوار حول أي الموضوعات تحظى بقدر أكبر من الأهمية
5. يوجد اتفاق على الموضوعات الرئيسية التي تشكل محور السلوك التنظيمي مثل الدوافع والحوافز والقيادة والقوة والثقة والتفاوض والاتجاهات والإدراك والتعلم وديناميكية المجموعات وإدارة النزاعات والتغيير والتطوير التنظيمي

لماذا ندرس السلوك التنظيمي
البقية على الرابط التالى :http://arabsh.com/files/0e33444862f7/السلوك-التنظيمي-docx.html
بالتوفيق
إسماعيل سعدي
إسماعيل سعدي
مدير الموقع
البلد : ملخص لمادة السلوك التنظيمي امن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012 Btf96610
الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 3758
نقاط تميز العضو : 145914
تاريخ التسجيل : 03/04/2009

ملخص لمادة السلوك التنظيمي امن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012 Empty رد: ملخص لمادة السلوك التنظيمي امن اراد المشاركة في مسابقة الماجستير علم النفس العمل والتنظيم ببسكرة 2012

18/08/12, 03:41 pm
بارك الله فيك أستاذ عمر وتقبل الله منا ومنكم الطاعات إن شاء الله .
الرجوع الى أعلى الصفحة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى